根据市委统一部署，2023年7月3日至9月10日，市委第一巡察组对市红十字会党组进行了巡察。11月13日，市委巡察组向市红十字会党组反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）提高政治站位，加强组织领导。会党组将巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，切实增强巡察整改工作的政治担当和行动自觉。11月13日巡察反馈会后，会党组立即召开会议进行研究。及时成立以党组书记任组长，班子成员为副组长，各部室（单位）负责人为成员的整改工作领导小组。明确党组班子成员要切实发挥牵头示范作用，带头抓好自身问题整改，带头抓好分管领域整改工作。各部室（单位）负责人对本部室（单位）巡察反馈问题的整改工作负责，确保整改工作全面落实到位。

（二）细化工作方案，落实清单管理。认真研究制定《中共盐城市红十字会党组关于市委巡察反馈意见整改工作方案》，明确“问题清单”“任务清单”“责任清单”。市红十字会党组对巡察反馈意见指出的4大类、23个问题表现，认真查找原因、举一反三，研究制定81项整改措施，明确问题清单、任务清单、责任清单，形成整改方案。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员结合巡察反馈意见进行认真对照检查，深刻剖析根源，主动认领问题。党组书记切实担负起巡察整改主体责任，其他班子成员认真履行“一岗双责”，对各自职责范围内的问题整改落实工作承担起领导责任，做到层层压实责任，层层落实整改任务。

（三）强化监督检查，合力推进整改。巡察整改期间，先后召开3次巡察整改推进会，研究部署和推进整改落实工作，会上充分听取各部室（单位）整改工作情况汇报，实时掌握整改进度，研究解决整改过程中的重大事项、关键环节和难点问题，对整改任务建立整改台账，实时跟进，完成一件，销号一件。积极主动向市委巡察办、派驻纪检组汇报整改进度，自觉接受监督指导，及时调整工作方向，积极稳妥推进问题整改落实到位。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已整改（含基本完成）的整改事项

巡察反馈的23个问题，我会扎实推进整改，目前已完成整改19个。

1.关于“学习宣传党的二十大精神不深入”问题的整改。

（1）主题教育期间，我会通过党组理论中心组、支部集中学习、讨论交流、个人自学等多种形式，组织学习。11月上旬，集中3天对机关及直属单位全体党员进行集中培训，12月28日，组织全体党员、各志愿服务队队长、副队长到新四军纪念馆开展现场实境教育。我会将持续学习宣传贯彻党的二十大精神。

（2）今年1月1日，市红十字会组织100名志愿者骨干参加元旦迎新长跑活动，26名救援队队员（志愿者）参与应急保障。活动期间，市红十字会班子成员宣讲二十大精神。1月21日，召开志愿服务队队长座谈会，宣贯党的二十大精神。3月9日，市红会对市各服务队志愿者骨干进行党的二十大精神专题辅导，并由骨干再将精神传达至志愿者。

（3）市红十字会及时在官网、微信公众号转发党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想相关文章，并转发至红会、志愿服务工作群。

2.关于“弘扬‘人道、博爱、奉献’红十字精神氛围不浓”问题的整改。

（1）主动与盐城电视台对接，并争取支持，自2023年9月起，盐城电视台在3个频道，每天早、中、晚各一次播放《心肺复苏和AED急救技能》，并在视频号和客户端推送，让群众通过电视、手机和网络等多种渠道获得急救知识，营造关爱生命、关爱健康的浓烈社会氛围，打造群众身边的红十字会，增加群众对红十字会的知晓度和认可度。

（2）2023年，全市红十字会分别有1118篇和167篇稿件被省红会网站和微信公众号转载，有633篇稿件被市级以上媒体采用，用稿数量列全省前列，荣获总会报刊宣传先进集体一等奖。与淮安市红十字会举办应急救援联合演练，9个县（市、区）全部参与，市及9个县级红会均在各类媒体宣传报道，提升了社会影响力和知名度。

（3）经与市信用办沟通，将市红会爱心捐赠诚信单位作为法人信用主体，捐赠信息纳入盐城市公共信用信息归集目录，列入“社会法人诚实守信红名单”类信息中，不定期增量报送。2023年9月，召开捐赠人联谊会，表扬一批爱心企业和个人。

3.关于“依法依规治会不够到位”问题的整改。

（1）2023年12月20日，召开市红十字会第7次代表大会，选准选好新一届理事、监事，将关心支持红十字事业发展的人士发展为理事、监事。在六届监事会的基础上，新增2名监事，并设立专职副监事长。2023年12月以来，先后邀请市慈善总会、市留学生家长联合会等理事单位来市红十字会开展交流培训活动，发挥理事单位的独特作用，与市留学生家长联合会签署《“博爱育苗”关爱项目备忘录》，联合开展助学活动，对家庭困难的孩子实施长期资助。邀请监事参加2024年博爱送万家活动、参加党组会。2024年3月，召开七届二次理事会暨监事会，总结部署工作，通报监督情况。

（2）积极推动《江苏省献血条例》的落实，“三免”政策在我市已全面实施，我市条件符合的无偿献血者、造血干细胞捐献者已全部享受“三免”优待政策；今年，将联合有关部门授予一批造血干细胞捐献者“爱心大使”荣誉称号；积极加强与相关部门的沟通，2023年12月，向市公安局发放《关于建议对造血干细胞捐献者实施见义勇为奖励的函》，争取支持；2024年，市公安局、市见义勇为基金会将造血干细胞捐献者纳入全市见义勇为表彰范畴。

（3）鉴于原学校红十字工作委员会成员大多数已调整岗位或转岗退休，市红十字会与市文明办、市教育局、市卫健委、团市委等部门单位对接，调整市学校红十字会委员会成员。加强与委员会成员单位沟通协调，充分发挥委员会的协调指导作用。5月，委员会成员单位市红十字会、市教育局、市卫健委联合举办全国第107期校医培训班，市、县（区）学校红十字会102名校医老师参加培训，增强在校师生防灾避险和自救互救能力，促进学校红十字会工作。组织副主任委员赴东台市、盐都区开展学校红十字会建设调研工作，还组织市学校红十字会委员到市红十字会参观交流，听取市红十字会工作汇报，对市红十字会相关工作提出意见建议。

4.关于“应急救援工作有短板”问题的整改。

（1）2023年11月，市红十字会采购了毛巾被、棉大衣、折叠桌凳、救生衣、移动电源等一批救灾救援装备和物品，共采购了17种1287件物资，采购总额10.30万元；争取江苏省红十字会支持我市仓库管理费用5万元。

（2）加强救援队队伍建设，提升救援能力，11月22日，市红十字会联合淮安市红十字会举办应急救援联合演练，切实提升队伍救援能力以及协同作战能力；2024年元旦、4月14日，分别组织救援队参加市“迎新年”长跑、“盐马”赛道保障服务，圆满完成任务，展示了良好形象；2024年1月20日，举办队长、副队长座谈会，共同总结交流队伍建设以及作用发挥情况以及2024年工作思路，提升服务队凝聚力、向心力和执行力；常态化开展救援队队员招募工作，通过开展活动、队员介绍等多种方式招募新队员；市红十字救援队被表彰为“2023年江苏省文化科技卫生‘三下乡’活动优秀团队”。

（3）积极推进县（市、区）红十字会物资库建设，目前已取得了显著成效，全市9个县（市、区），已经有8家仓储面积达到中国红十字会总会《中国红十字会物资储备库建设与管理办法》（中红办字〔2023〕18号文）要求的标准，达到或超过200平方米（盐城市“十三五”规划确定的仓储达标面积为500平米，2023年总会新的仓储达标面积为200平米）。目前，仅阜宁县红十字会物资储备库仓储面积为150平方米未达标，该县红十字会正在推进中，年内将建设达标。市红十字会物资库通过中国红十字会总会一级库复审，盐都区物资储备库创成江苏省三级库，东台市、响水县物资储备库创成江苏省四级库，创成数量在全省领先；组织等级库建设交流活动，组织县（市、区）红十字会专职人员到响水县物资库参观学习；积极推进物资库信息化建设，安排仓库专职人员到物流公司参观学习仓储规范化和信息化管理知识。市及县（市、区）红十字会物资储备库均使用中国红十字会灾害管理系统。

5.关于“应急救护培训工作存在不足”问题的整改。

（1）2023年10月，市红十字会申报“救灾身边”应急救护培训项目，已被纳入2024年度民生实事项目。

（2）大力加强应急救护师资队伍建设。一是加强师资管理和使用，充分调动师资积极性，充分发挥师资作用，动员师资参与授课以及救护宣传志愿服务，为师资完成年度培训时长提供机会和平台，避免师资流失；二是市红十字会、市教育局联合开展市区学校红十字应急救护师资集训班，市区学校30名师资参加集训；三是市红十字会组织开展红十字应急救护师资集训活动，组织师资骨干参加集训，全面提升师资业务水平；四是举办全市应急救护培训工作座谈会，针对师资培养管理使用和提升救护培训工作质量进行总结交流；五是为师资参与培训和服务提供保障，成立救护培训师资队，聘任师资志愿者担任队长、副队长，建立救护培训师资任务发布群，及时发布培训班次和信息，让师资及时了解培训信息，根据情况选择报名参与培训，为师资参与培训、完成课时提供充足的课源保障；六是对师资培训和服务时长进行统计，对无特殊原因未完成年度学时培训和志愿服务任务的师资，在下一年度注册时予以清退和注销。

6.关于“主体责任抓而不紧”问题的整改。

（1）进一步认真学习贯彻各级纪委全会精神，认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和中共中央办公厅印发的《党委 (党组) 落实全面从严治党主体责任规定》，以及《纪检监察机关派驻机构工作规则》等，组织党委 (党组) 成员谈认识谈体会谈落实，进一步落实“一岗双责”职责。领导班子成员对干部职工在日常工作中出现的问题，及时指出，特别是组织生活会上，对每一名党员都提出了中肯的意见和建议，辣味十足，被批评的同志都红了脸，出了汗。

（2）不定期在微信公众号转发反面典型案例；利用党组会、党组理论中心组、支部会议、月度例会等多种形式学习反面典型案例；3月22日召开全面从严治党工作会议，集中观看警示教育片。针对“2022年滨海县红十字会虚开发票套取现金被查处”事件，1月下旬，在全市红十字会工作务虚会上通报学习，2月初，召开党组扩大会议向市红会机关全体人员和直属单位部分人员进行通报学习，进行警示教育。

7.关于“风险防控意识薄弱”问题的整改。

（1）市及9个县（市、区）红十字会均已使用中国红十字会灾害管理系统，所有的备灾救灾物资均录入系统，每半年对物资进行盘点；市红十字会建立仓库管理登记本，包括仓库钥匙领交登记记录本、备灾救灾中心仓库进出人员登记表，及时登记记录相关情况，不定期检查，及时发现问题，及时整改。

（2）根据库房实际情况和储备的物资种类特点，市红十字会备灾救灾中心2（2楼）、3（3楼）、5（5楼）号库专库存储省红十字会棉被、家庭箱等备灾救灾物资，4号库（4楼）为市红十字会物资储备库。1号库（1楼）储存省红十字会折叠床和救灾帐篷、市红十字会救灾帐篷和救援队装备物资。存放安排出于现实考虑：1是储存空间所限；2是帐篷、折叠床物资重量和体积均较大，适合存储一楼，同时两类物资均属于救灾物资，存放一楼，当灾情发生时，便于迅速调拨搬运；3是市红十字会救援队装备存放一楼，便于平时训练以及灾时搬运。根据巡察整改工作要求，结合今年物资调拨、转运等储备工作实际情况，对省、市红十字会储备的各类物资进行统一规划，分期分批统筹做好储备物资的挪仓、整理等工作，以实行专库存储。

（3）层层落实安全生产责任制。市红十字会医院与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书；利用宣传栏、横幅、安全知识讲座等多种形式营造浓厚氛围；院长每季度检查一次，分管领导每月带队检查一次。消防控制室全部持证上岗，双人双岗管理，保证了消防设施的正常使用。每日开展全院消防联网监测系统网上巡查登记特别是夜间值班情况，消防灭火设备的完好率达100%；强化监督，注重整改，每天上班前后各科室相关工作人员都坚持对重点场所消防重点岗位进行安全检查，实行闭环管理；规范制定灭火和应急疏散预案，要求人人参与演练，熟悉预案。对各科室下发安全隐患自查登记表，实行每月一查，有针对性的要求各科室对重点部门，重点部位病区、手术室、氧气房、危化品仓库进行自查，发现问题及时给予整改；医院对各科室的自查结果进行抽查，并现场纠正隐患。发现问题，及时排除，把不安全隐患事故消除在萌芽状态。

8.关于“保密工作不够严格”问题的整改。

提高全员保密意识，及时传达上级关于保密工作的文件和指示精神，利用党日活动和行政例会组织学习国家保密工作方针政策和保密法律法规；组织学习市保密委通报的泄密案例，以案促学增强保密工作责任感；严格按照市保密委《关于开展保密法制宣传月活动的通知》要求，从我会工作实际需求出发，精心组织学习教育活动，促进全体工作人员提高保密意识。

修订完善《盐城市红十字会机关保密工作制度》，落实保密工作责任制；已对涉密人员吴海涛进行保密审查登记；利用固定资产盘查，查清计算机及存储介质底数并建立台账，使用人签字确认；确定505档案室为保密要害部位，并严格管理；已对吴海涛使用的电脑进行清理，严格规范使用政务外网电脑处理涉密信息。

9. 关于“作风问题依然存在”问题的整改。

（1）2023年12月底，两地红十字会围绕合作协议“推动两地应急救援队伍联动，搭建红十字应急救援联动平台”“整合人道文化资源，搭建红十字文化传播平台”“加强党建合作共建，建立红色交流平台”等合作重点，相互交流2023年工作特色和工作亮点，2024年工作思路。2024年，将进一步加强沟通联系，择机登门互访。

（2）巡察反馈后，机关和医院支部立即重新批改党史知识测试题，医院党支部修改完善支部委员分工和主要职责。以党纪学习教育为契机，进一步重申纪律要求，对党务工作举一反三，认真梳理排查，加强审核把关。同时加强对党务干部的教育管理，4月26日，邀请机关工委领导为总支、支部党务干部开展培训，加大日常党务工作的监督检查。7月初，党总支召开会议，专题研究党纪学习教育工作落实情况，对两个支部提出明确要求，务必做到落实纪律重在实效，各级党务干部以身作则、履职尽责。

（3）2个部室已根据职责分工，及时更新网站内容。

（4）2023年9月在仓库工作人员调整时，对物资仓储库的所有物资进行了清点和检查，过期物品已经全部清除；切实加强物资的合理使用，向市区公共文化场所和志愿服务队发放了口罩、酒精喷雾剂等一批消毒防护用品，支持公共文化场所做好新冠流感等多种呼吸道传染病防控工作，为红十字志愿者开展志愿服务提供防护，充分发挥物资的价值和作用；建立物资有效期提醒机制，仓库管理人员每月都汇报库内物资情况，包括品种、数量、质保期，以便及时安排使用。

10. 关于“账务处理不规范”问题的整改。

组织财务人员认真学习研究《政府会计制度》，严格按照会计制度记账，学习财政会计核算系统使用说明，能正常使用财政局会计核算系统。市红十字会医院已按照要求形成银行余额调节表；市红十字会机关、医院已对2019年至2023年6月份凭证进行回头看，进一步规范账务处理，确保今后不再发生类似问题。

11. 关于“会计基础工作不规范”问题的整改。

（1）进一步健全完善财务管理制度，严格按照规定列支费用，加强财务管理和审核；强化业务经办人的规范意识，落实责任，按照《会计基础工作规范》要求，完善票据内容，规范会计基础工作。

（2）市红十字会机关、医院已对2019年至2023年6月份凭证进行回头看，进一步规范账务处理，确保今后不再发生类似问题。按要求将附件正本附凭证后，补充会议记录、采购询价手续，补全机关、备灾救灾中心合同签章等，规范账务处理。

12. 关于“推进红十字会改革进程不快”问题的整改。

国家、省2012年相继出台关于促进红十字事业发展文件的内容在2020年市红十字会改革方案中均已包含，改革方案由市委办、市政府办联合发文。2023年12月份发函各县（市、区）协调当地组织部门按规定做好征求意见工作，现已整改落实到位。

13. 关于“学习、调研不深入”问题的整改。

（1）巡察工作开展以来，市红十字会认真落实“第一议题”制度，党组理论中心组和支部每月组织集中学习，同时安排自学内容，及时跟进学习习近平总书记重要指示、重要讲话精神，中心组成员认真开展交流研讨，撰写高质量的交流材料9篇。

（2）主题教育和党纪学习教育期间，市红十字会到县（市、区）开展调研活动均按照“四不两直”方式开展。

14. 关于“意识形态领域风险防范重视不够”问题的整改。

（1）高度重视意识形态领域风险防范，2024年3月，制定《舆情监测和应对管理办法》，成立舆情应对工作领导小组。

（2）巡察发现问题后，我会立即进行整改，严格执行“三审三校”制度，网站、微信公众号发布信息均按制度填写《盐城市红十字会网站（微信）信息发布审核表》。

15. 关于“组织生活制度执行不严格”问题的整改。

2024年1月19日，机关党支部召开组织生活会，党组成员均以普通党员身份进行自我批评，支部规范做好记录。召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。“优秀”的党员比例将严格按照不超过党员总数的三分之一要求进行综合评定。主题教育期间，党组书记为全体党员上党课，党组班子成员分别到支部上党课。

16. 关于“基层党组织活动开展不正常”问题的整改。

党总支根据工作需要，及时开展活动，并做好记录。巡察以来，机关和医院党支部每月开展党日活动，并向党总支报备。主题教育期间，组织党务干部及全体党员培训班，进一步提升党务工作水平；支委会记录进一步规范，增加了研究过程。

17. 关于“对基层党建指导不力”问题的整改。

（1）市红十字会党总支加强对基层党建工作的指导，巡察反馈后，总支书记召集医院支委召开专题会议，督查、分析医院党支部党建工作存在问题：2022年5月，原先统计参会的党员数超过4/5，符合规定，后几名退休老党员因身体不适等原因未能参会，相关工作人员未及时发现问题，考虑到医院党支部换届其他程序均已完成，不适宜重新选举。党总支要求医院党支部党务工作者进一步加强作风建设，强化责任意识，严格按规定做好党组织建设工作。针对医院支部党员大会讨论接收2名预备党员没有采取无记名投票方式的问题，党总支组织人员到医院走访调查，了解到当时医院党支部召开党员大会，18名党员参会，全部同意吸收2人为预备党员；同时这2名预备党员在工作中表现突出，能够发挥先锋模范作用。党总支督促医院党支部及时进行整改，在2名预备党员转正时，均采用无记名投票方式进行。同时举一反三，今后发展党员工作，要落实报备制度，依规从严把关，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》开展工作。

（2）4月26日，邀请机关工委领导为总支、支部党务干部开展培训，重点讲解党员发展的流程，指导两个支部如何正确发展党员，并向两个支部发放《支部书记工作手册》，确保党务干部熟练掌握发展党员流程以及相关工作要求，不断提升党务干部工作能力。

18. 关于“干部档案基础工作不扎实”问题的整改。

2023年12月，完成审核人补签字，对2019年以来新提拔（晋升）干部的考察材料规范加盖了党组印章，对部分干部人事档案缺失干部任免审批表、毕业证书、学位证书复印件，按规范求补全缺失资料。逐一核查人事档案，做到举一反三，夯实干部档案基础工作。

（二）仍需按计划持续推进的整改事项

截至目前，还有4个问题正在整改过程中（含已部分完成的问题），仍需深化整改。

1.关于“志愿者、会员工作有短板”问题的整改。

（1）多种形式加强志愿者的培训和管理，强化志愿者服务意识，提升志愿服务规范化水平。举办志愿者座谈会、培训会，增进志愿者之间的学习与交流。加强优秀志愿者典型的表扬和激励工作，2023年共有67名志愿者受到中国红十字会总会和江苏省红十字会的表扬。盐城市红十字救援队被表扬为“江苏省‘三下乡’先进组织”。响水秦凯中国红十字会总会表扬“最美救护员”，为全省唯一。积极推进“博爱家园”建设工作，以质量强园为指导，加强服务队建设，指导“博爱家园”164支服务队实施“5+X”服务模式，以博爱救助、救护技能培训、养老照护、博爱文化宣传、健康服务等5项内容作为基础服务内容，拓展X项自选动作，满足群众的多样化需求，成效显著，上半年，服务群众15.17万人次，志愿服务活力得到有效的激发和彰显。全市254支志愿服务队均常态化开展志愿服务。

（2）市委社工部成立后，我们及时与社工部对接，调整成立志愿服务工作委员会。新闻工作者志愿服务工作委员会原来由当地几家媒体记者组成，因媒体整合，融媒体推进，目前只有2家媒体，目前已撤销工作委员会。市红会主动加强与媒体沟通，及时提供有价值新闻及线索，扩大宣传面，提升社会影响力。

（3）加强红十字会基层组织建设，打通红十字会服务群众的末梢循环。今年上半年，全市红十字会系统新建基层组织57个，新增成人会员2565人。积极培树优秀会员典型，成效显著，2023年，贾红志、花锦霞、成俊杰、田谦等4名来自不同领域的基层一线会员被中国红十字会总会表扬为“会员之星”。

2. 关于“人道资源动员和人道救助能力亟待加强”问题的整改。

利用腾讯公益伙伴平台，学习研究筹资方面相关知识；组织本级和县区红十字会筹资方面工作人员积极参加市民政局组织的慈善组织培训；邀请市慈善总会尹金来会长一行到市红十字会考察交流，提升我会的筹资工作水平；吸纳有爱心的企业负责人为市红十字会第七届理事会理事；召开筹资工作座谈会，机关全体人员为2024年筹资工作出谋划策；全员发动募捐筹资，机关全体人员“一对一”拜访爱心企业，主动服务，积极争取支持；精心组织“5.8”人道公益日网络筹资工作，全市红十字会系统共筹资670.38万元，筹资总额和人气列全省第一；市红十字会承办全省红十字会“5.8人道公益日”主题宣传活动，发布人道项目视频，29家爱心企业代表及爱心人士现场举牌捐赠，捐款1165.1万元，捐物46.376万元，设立“润露公益博爱基金”、“倍美口腔博爱基金”，进一步扩大社会影响，提升募捐筹资额。2023年，市红十字会共募集款物604万元，占全市募捐总额8.1%，其中非定向捐赠款物53.06万元。

3.关于“人道救助力度弱、范围小”问题的整改。

（1）2024年元旦春节期间“博爱送万家”活动慰问大重病患者、受灾群众、困难学生等各类群众500户，救助户数和款物同比2023年分别增长23.2%、26.6%；积极开展“博爱光明行”救助项目，上半年，已救助207名实施复明手术的困难白内障老年患者；开展“博爱助残”工作，麻风病日期间，走访慰问东台新曹麻风村的19名困难麻风休养员；开展艾滋病病毒感染者关爱和救助工作，上半年，慰问救助10名家庭困难的艾滋病患者；大力实施“小天使”“天使阳光”项目关爱困难患病儿童，上半年，为66名白血病儿童申请救助金220万元；联合理事单位盐城市留学生家长会实施“博爱育苗”项目，长期救助家庭困难孩子；7月1日，市红十字会开展慰问关爱老党员活动，向响水、滨海、阜宁、射阳等四地40名困难老党员发放慰问金。

（2）1月10-11日，市红十字会党组书记、常务副会长胥晨霞，党组成员、副会长张辉专程前往盐城经济技术开发区和盐南高新区开展基层组织建设和“博爱家园”建设工作协调推进工作，两个区均已明确专人负责“博爱家园”工作，5月，盐南高新区黄海街道鹿鸣社区成立了“博爱家园”。2024年春节“博爱送万家”送温暖活动，市红十字会以“物资+服务”的方式，在盐城经济技术开发区、盐南高新区共慰问40户困难群众，向困难群众发放慰问金和大米、食用油，并同步开展红十字精神和“三救三献”等业务知识宣传，让群众们感受到“博爱家园”的温暖。

4. 关于“上轮巡察指出的我市至今未出台《关于促进红十字事业发展的意见》、募捐款远低于县（市、区）平均水平的问题未整改到位”问题的整改。

（1）上级相继出台关于促进红十字事业发展文件的内容在2020年《盐城市红十字会改革实施方案》中均已体现，改革实施方案由市委办、市政府办联合发文。

（2）利用腾讯公益伙伴平台，学习研究筹资方面相关知识；组织本级和县区红十字会筹资方面工作人员积极参加市民政局组织的慈善组织培训；邀请市慈善总会尹金来会长一行到市红十字会考察交流，提升我会的筹资工作水平；吸纳有爱心的企业负责人为市红十字会第七届理事会理事；召开筹资工作座谈会，机关全体人员为2024年筹资工作出谋划策；全员发动募捐筹资，机关全体人员“一对一”拜访爱心企业，主动服务，积极争取支持；精心组织“5.8”人道公益日网络筹资工作，全市红十字会系统共筹资670.38万元，筹资总额和人气列全省第一；市红十字会承办全省红十字会“5.8人道公益日”主题宣传活动，发布人道项目视频，29家爱心企业代表及爱心人士现场举牌捐赠，捐款1165.1万元，捐物46.376万元，设立“润露公益博爱基金”、“倍美口腔博爱基金”，进一步扩大社会影响，提升募捐筹资额。2023年，市红十字会共募集款物604万元，占全市募捐总额8.1%，其中非定向捐赠款物53.06万元。

三、下一步全面推进整改计划

经过6个月的集中整改，针对市委第一巡察组反馈问题，会党组立行立改、逐条逐项销号整改，取得了阶段性成效，但距离市委巡察组提出的整改要求还有一定的差距。下一步，会党组将持续深入推进整改，以扎扎实实的整改促进红十字会工作提质增效，不断巩固和深化巡察整改工作成果。

（一）进一步落实党组主体责任。持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央关于政治巡视巡察决策部署，全面贯彻落实习近平总书记关于红十字会事业发展重要指示批示精神，深刻认识巡视巡察工作的重大意义，进一步增强“四个意识”，不断强化责任担当，切实担负起党组主体责任和班子“一岗双责”，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）进一步持续深入抓好整改。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，持续深入推进巡察整改工作。对已完成的整改事项，适时开展“回头看”，防止问题反弹。对需要较长时间推动的整改事项，常抓不懈、持续用力，做到久久为功、善作善成，以“钉钉子”精神推动整改任务落实到位，确保巡察反馈问题按期、全面、彻底整改到位，让整改实际成效推动红十字会事业再上新台阶。

（三）进一步建立健全长效机制。坚持标本兼治、效果导向，坚持举一反三、抓常抓长，将整改成果转化为促进红十字事业高质量发展的新动能。强化制度的刚性约束，从源头上堵住制度漏洞，扎紧织密制度的笼子，推动形成依靠制度管权管人管事管钱的长效机制。强化系统管理思维、举一反三、标本兼治、长抓不懈，确保巡察整改取得实实在在成效。进一步强化全面从严治党的政治自觉和责任担当，落实管党治党“两个责任”。结合红十字会工作实际，抓好巡察成果运用，充分放大巡察工作正能量效应，更好地用其指导工作实践，激发干部职工干事创业热情，努力打造忠诚干净担当的红十字会干部队伍，进一步营造风清气正的良好生态。自觉把巡察结果与推进红十字会系统改革发展融为一体，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，以良好的改革发展业绩体现和巩固巡察整改成果，奋力开创新时代全市红十字事业新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0515-88335631；邮政信箱：盐城市开放大道南路120号；电子邮箱：4217808@qq.com。